Lead HR Staff

Pacific Automotive, perusahaan manufaktur kendaraan bermotor terkemuka di Indonesia, sedang mencari Lead HR Staff yang berpengalaman untuk bergabung dengan tim kami di Ciamis, Jawa Barat. Peran ini menawarkan kesempatan untuk berkontribusi secara signifikan pada strategi sumber daya manusia perusahaan dan membantu membangun budaya kerja yang kuat.

Kami mencari individu yang memiliki pemahaman mendalam tentang praktik terbaik dalam rekrutmen, pengembangan karyawan, dan manajemen kinerja. Lead HR Staff akan bekerja sama dengan manajemen perusahaan untuk memastikan bahwa kebutuhan sumber daya manusia perusahaan terpenuhi dengan efisien.

Jika Anda adalah profesional HR yang berdedikasi dan ingin berkontribusi pada kesuksesan Pacific Automotive, kami sangat mengundang Anda untuk mengajukan lamaran.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Tanggung Jawab:

• Membantu mengembangkan dan melaksanakan strategi rekrutmen yang efektif untuk memenuhi kebutuhan sumber daya manusia perusahaan.
• Mengelola proses rekrutmen, termasuk penyelenggaraan wawancara, evaluasi kandidat, dan penawaran pekerjaan.
• Membangun dan memelihara hubungan dengan agen pencari kerja dan lembaga pendidikan untuk mendapatkan calon karyawan berkualitas.
• Mengembangkan dan melaksanakan program pelatihan dan pengembangan karyawan untuk meningkatkan keterampilan dan pengetahuan karyawan.
• Mengelola proses penilaian kinerja dan memberikan umpan balik konstruktif kepada karyawan.
• Memastikan kepatuhan dengan peraturan dan regulasi sumber daya manusia yang berlaku.
• Membantu dalam pengelolaan hubungan kerja dan memecahkan masalah yang mungkin timbul antara karyawan dan manajemen.
• Mengumpulkan dan menganalisis data sumber daya manusia untuk mendukung pengambilan keputusan strategis.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Kualifikasi:

• S1 atau setara dalam bidang Sumber Daya Manusia, Psikologi, atau bidang terkait.
• Minimal 5 tahun pengalaman dalam peran HR, dengan setidaknya 2 tahun pengalaman sebagai Lead HR Staff.
• Pemahaman mendalam tentang praktik terbaik dalam rekrutmen, pengembangan karyawan, dan manajemen kinerja.
• Kemampuan komunikasi yang kuat dan kemampuan untuk bekerja dengan berbagai tingkat manajemen.
• Kemampuan analitis yang kuat untuk menganalisis data dan membuat rekomendasi berdasarkan temuan.
• Pengalaman dalam pengelolaan tim dan pemecahan masalah.
• Pengalaman dalam industri manufaktur atau kendaraan bermotor adalah nilai tambah.
• Berpengalaman dalam penggunaan sistem HRIS dan perangkat lunak sumber daya manusia.

🛠️ Keahlian

Lowongan Terkait